Empresa de inserción

La empresa de inserción sociolaboral es una empresa de producción de bienes y servicios, pero su objetivo es la promoción social y laboral de sus trabajadores en formación – producción, para conseguir el fin de inserción socio laboral de cada uno de ellos.

El logro de los objetivos de la empresa nos obliga a construir una organización multifuncional, es decir que en su actividad desarrolla diversas funciones complementarias supeditadas a los objetivos expuestos.

La promoción social y laboral exige la ejecución de acciones formativas, de orientación laboral, y de empleo mediante inserción laboral, lo que justifica que la organización desarrolle paralelamente las siguientes funciones:

a) Producción de bienes y servicios

b) Formación técnico – profesional, Formación cívico – personal y en valores

c) Orientación profesional y empleo mediante inserción laboral.

Por esto, la empresa de inserción actúa como organización que produce bienes y servicios pero también produce formación y empleo para personas excluidas o en riesgo de exclusión social.

Diferencias entre las Empresas de Inserción y las empresas de corte tradicional (de capital).

 EmpresasEmpresas de inserción
FinalidadObtener beneficiosDisponer de empleos
BeneficiosSe reparten entre los accionistas o dueñosSe dejan en la empresa
RendimientoEl que no rinde se despideOportunidad para alcanzar rendimientos