La empresa de inserción sociolaboral es una empresa de producción de bienes y servicios, pero su objetivo es la promoción social y laboral de sus trabajadores en formación – producción, para conseguir el fin de inserción socio laboral de cada uno de ellos. El logro de los objetivos de la empresa nos obliga a construir una organización multifuncional, es decir que en su actividad desarrolla diversas funciones complementarias supeditadas a los objetivos expuestos. La promoción social y laboral exige la ejecución de acciones formativas, de orientación laboral, y de empleo mediante inserción laboral, lo que justifica que la organización desarrolle paralelamente las siguientes funciones: a) Producción de bienes y servicios b) Formación técnico – profesional, Formación cívico – personal y en valores c) Orientación profesional y empleo mediante inserción laboral. Por esto, la empresa de inserción actúa como organización que produce bienes y servicios pero también produce formación y empleo para personas excluidas o en riesgo de exclusión social. Diferencias entre las Empresas de Inserción y las empresas de corte tradicional (de capital).

	Empresas	Empresas de inserción
Finalidad	Obtener beneficios	Disponer de empleos
Beneficios	Se reparten entre los accionistas o dueños	Se dejan en la empresa
Rendimiento	El que no rinde se despide	Oportunidad para alcanzar rendimientos